Con motivo del Día Nacional del Conductor, que se conmemora cada 16 de julio en Colombia en virtud de la Ley 1103 de 2006, diferentes actores del sector transportador resaltan la importancia de los conductores profesionales, cuya labor resulta fundamental para garantizar el abastecimiento, la distribución de mercancías y el funcionamiento de las actividades productivas del país.
Además de movilizar carga, insumos y servicios, los conductores desempeñan un papel cada vez más relevante en un entorno donde la seguridad vial, la eficiencia operativa y el uso de tecnologías de monitoreo se han convertido en elementos clave para el transporte empresarial.
En ese escenario, Renting Colombia, empresa del Grupo Cibest, destaca los resultados obtenidos gracias a la implementación de un sistema centralizado que monitorea más de 23.000 vehículos conectados mediante soluciones de telemetría y analítica predictiva. Esta plataforma permite identificar diariamente comportamientos de riesgo durante la conducción y desarrollar acciones de retroalimentación dirigidas a los conductores.
De acuerdo con la compañía, esta estrategia permitió cerrar 2025 con una reducción del 23 % en la siniestralidad y una disminución del 39 % en las víctimas fatales registradas en su operación.
"Detrás de cada vehículo de nuestra flota hay una historia, una familia y una persona que espera regresar segura a casa. Por eso, para nosotros la seguridad vial va mucho más allá de la tecnología, los indicadores o los procesos: es un compromiso con la vida", afirmó Mauricio Serna Lozano, gerente general de Renting Colombia, al destacar que el análisis de datos y las herramientas tecnológicas tienen como propósito proteger a quienes están al volante.
Retos del sector transportador
Más allá de la seguridad vial, el sector enfrenta otro reto estructural: la falta de conductores profesionales. El Global Truck Driver Shortage Report 2024, elaborado por la Unión Internacional de Transporte por Carretera (IRU), advierte que más del 40 % de las empresas transportadoras en el mundo tienen dificultades severas o muy severas para cubrir vacantes de conductores.
La situación es aún más marcada en algunos mercados de Latinoamérica, donde el 67 % de las compañías en México y el 44 % en Argentina reportan este mismo problema.
El informe también señala que los conductores más jóvenes presentan mayores niveles de satisfacción con la profesión, mientras que esa percepción disminuye con la edad. Este comportamiento evidencia la necesidad de impulsar el relevo generacional y fortalecer los procesos de formación para atraer nuevo talento al sector.
Con este objetivo, Renting Colombia desarrolla el programa social Creemos Aulas y Talentos, una iniciativa dirigida a jóvenes en condición de vulnerabilidad que busca prepararlos en mecánica y habilidades socioemocionales para facilitar su incorporación al sector de la movilidad. Desde 2023, más de 400 jóvenes han participado en este proceso de formación.
A medida que crecen actividades como el comercio electrónico, la distribución urbana y los servicios de movilidad empresarial, el fortalecimiento de la conducción profesional cobra aún mayor relevancia para mantener la eficiencia de las cadenas logísticas.
En ese contexto, la combinación de herramientas tecnológicas para la gestión de flotas y programas de capacitación será determinante para responder a la demanda de talento especializado y mejorar los estándares de seguridad vial en el país.
