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Industria

29 mujeres de Antioquia obtienen licencia C1 y acceden a nuevas oportunidades laborales

El programa “Mujeres al Volante de su Futuro” permitió que estas mujeres del sur del Valle de Aburrá culminaran su formación y obtuvieran la licencia para conducir vehículos de servicio público.

29 mujeres de Antioquia obtienen licencia C1 y acceden a nuevas oportunidades laborales

Culminó la primera cohorte del programa “Mujeres al Volante de su Futuro”, impulsado por la Fundación Renault, la Gobernación de Antioquia, a través de la Secretaría de las Mujeres, y la Fundación Ruta Mujer. La iniciativa está orientada a fortalecer la autonomía económica de las mujeres mediante formación para el trabajo en el sector transporte.

En total, 29 mujeres del sur del Valle de Aburrá completaron un proceso de cuatro meses y medio que incluyó capacitación teórica y práctica en conducción y les permitió obtener la licencia C1, con la que amplían sus posibilidades de acceder a empleos relacionados con el transporte de servicio público. 

De acuerdo con María Montoya Montoya, fundadora de Emprestur y de la Fundación Ruta Mujer, 25 de las 29 participantes ya cuentan con empleo, gracias a la vinculación de más de 10 empresas de transporte y turismo. 

La preparación incluyó, además de la formación en conducción, capacitación en primeros auxilios, comunicación asertiva, finanzas personales y orientación vocacional, además de contenidos sobre género, derechos humanos e inclusión. El objetivo fue complementar las competencias técnicas con herramientas para enfrentar el entorno laboral y reconocer las barreras que todavía dificultan la participación femenina en algunos sectores productivos.

La iniciativa contó además con el respaldo de voluntarios de la Fundación Renault y la Fundación Ruta Mujer. En conjunto, 62 voluntarios aportaron 735 horas de trabajo durante el desarrollo del programa, acompañando a las participantes y promoviendo su permanencia en el proceso.

Como parte de la formación, las mujeres realizaron una inmersión en Emprestur, donde pudieron conocer de primera mano la operación de una empresa de transporte especial, así como sus desafíos y oportunidades laborales.

Celebramos los resultados de la primera cohorte que benefició a 29 mujeres a través de tres pilares fundamentales: formación, movilidad y empleabilidad”, señala Juan Camilo Vélez Martínez, director de la Fundación Renault y presidente y director general de Renault-Sofasa.

La Fundación Renault señaló que esta primera cohorte hace parte de “Te llevo con el corazón”, programa que, de acuerdo con la entidad, ha beneficiado a más de 300 mujeres durante los últimos cuatro años.

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